Geleitet durch Erlebnisse und Erfahrungen, wie eine Teamleistung gesteigert werden kann, hat sich Philippe Ammann sehr intensiv mit Themen des Crew Ressource Managements (CRM) befasst.
Seit mehr als 10 Jahren schult und trainiert er als Instruktor für "menschliche Faktoren in der Teamzusammenarbeit" bei Swiss Air Lines Piloten und Flight Attendants. Themen wie angstfreie Kommunikation, Leadership, Entscheidungsfindung und Resilienz sind zentral für eine hohe Teamleistung.
Nach einer HSG Ausbildung hat er als logische Folge Pilot Impuls gegründet. Er und sein Team, welche ihre Leidenschaft ebenso ausstrahlen, haben sich zusammengefunden und bilden das in der Schweiz exklusive Team von Pilot Impuls. Als erfahrene “Silberrücken”, mit mehreren Jahrzehnten Berufserfahrung als Leader, möchten wir unser Wissen und unsere Erfahrung weitergeben.
In der DNA des Team finden sich Wissen und Erfahrung aus der Zivil- und Militäraviatik, der Medizin und Notfallpflege, der Flight Safety und Just Culture, aus Verhandlungs- und Konfliktmanagement sowie Krisenkommunikations-Kompetenz. Uns alle verbindet das zentrale Thema "Human Factors" in Teams.
Wir alle sind überzeugt - jedes Unternehmen, das mit Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit (VUCA) umgehen muss, profitiert von einer angstfreien Lernkultur. Dieser Kulturwandel, welcher die Airline Industrie vor mehr als 30 Jahren initiiert hat, wird zunehmend in anderen Branchen erfolgreich umgesetzt. Im Spitalbereich, bei Rettungsorganisationen, Kraftwerksbetreibern und überall dort, wo Fehler zu gefährlichen teuren Zwischenfällen führen können.
Jede Organisation, welche daran interessiert ist ihre Prozesse zu verbessern, profitiert überprüfbar. Die angstfreie offene Lernkultur, in welcher wir arbeiten dürfen lässt uns selbst erleben, wie sie dazu motiviert mehr was erwartet wird zu leisten. "Go the extra mile" nennen wir das. Diese Bereitschaft kann ein Unternehmen weder kaufen noch durch Druck in einer Angstkultur "erpressen". Mitarbeitende gehen die Extra Meile, wenn Sie Sinn in ihrer Arbeit finden, in einem psychologisch sicheren Team und in einer angstfreien lernenden Firmenkultur eingebunden sind. Dann schenken sie dieses Extra freiwillig und gerne.
Wir haben Freude an unserem Tun. Und sind überzeugt, dass einzig die innere Motivation Menschen zu Höchstleistungen motiviert. Motivation bedingt Vertrauen und diesen Rahmen schafft der Leader - also Sie! Dadurch profitieren die Mitarbeiter, die Kunden, Sie als Führungskraft und Ihre ganze Organisation.
Teamfaktoren der Zusammenarbeit und eine starke Firmenkultur sind universell. Als Leader kennen Sie die Bedürfnisse Ihres Unternehmens bestens - wir steuern unser Wissen und unsere Erfahrung über die menschlichen Faktoren in der Teamzusammenarbeit bei. In der Begegnung mit Ihnen auf Augenhöhe erreichen wir gemeinsam das Ziel, das Sie sich wünschen.
Unsere jahrzehntelange Erfahrung als Führungspersonen hilft uns dabei, Ihre Bedürfnisse zu verstehen und umzusetzen. Wir setzen uns für Ihr Anliegen ein - nicht weil wir müssen, sondern weil wir wollen! 
